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WORKSTACK & COMPANY

성공적 팀빌딩을 위한
핵심 인재 타겟 채용 코칭

직무 역량은 물론, 우리 회사 문화에 적합한 인재가 필요한가요?
높은 퀄리티 인재풀 구축부터 성공적인 채용 프로세스까지
1:1 맞춤형 타겟 채용 전략 진단과 솔루션을 제공해 드립니다.

갈수록 어려워지는 채용 시장
어떻게 핵심인재를 확보해야 할까요?

단순한 채용 방식으로는 우리 회사에
적합한 인재를 찾을 수 없습니다.
지금 바로 핵심인재 타겟 채용을 시작해야 합니다.

타겟 채용 전략이 필요합니다.

타겟 채용은 외부 서치펌이나
단순 채용 공고가 아닙니다.
회사의 방향성을 가장 잘 아는 내부 구성원(대표)이
직접 필요한 인재가 누구인지 타겟하는 데려오는 채용 전략입니다.

채용브랜딩 & 인재풀 구축

혹시 이렇게 채용 중이신가요?

명확한 채용 목표보다 당장의 빈자리를 급하게 채우는 채용

다양한 채용 사이트에 최대한 많이 노출하기
서치펌이나 헤드헌터 등을 고비용을 주고 활용

어떤 인재가 마음에 들지 모르니, 최대한 많이 면접 진행

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고비용, 리소스 소진, 저품질 인재풀

인재는 이렇게 채용해야 합니다.

조직의 채용 방향성과 문화 정립

채용 전략과 문화를 정립한 사항을 기반으로 각 포지션별 채용 공고를 재정립

명확한 기준에 의거한 인재풀 구축 및 타겟된 후보자 채용

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우리 조직에 잘 맞는 성공적인 채용!

성공적인 팀 빌딩을 위한
프로세스 구축

단순히 채용 후보자만 늘리는 전략이 아닙니다.우리 기업에 적합한 인재를 찾고, 성공적인 채용을 달성하기 위한 모든 프로세스를 만듭니다.​
채용 전략 구축

우리 기업에 맞는 채용 전략 진단 및 방향성 정립

셀링 포인트 구축

우리 기업만의 색깔과 고유한 문화를 구축 전략

직무별 JD 고도화

채용 전략과 셀링 포인트에 기반한 포지션별 공고

직무별 인재풀 구축

직무별로 명확한 기준에 의거한 타겟된 인재풀 확보

성공적 소싱 실무론

타겟된 인재풀 내에서 높은 전환율로 효과적인 채용

오직 우리 기업만을 위한
맞춤 타겟 채용 솔루션

3단계로 진행되는 우리 기업 맞춤 교육 + 프로세스 구축 모듈을 제공합니다.
우리 기업의 현 상황에서 가장 필요한 부분을 더욱 심화하여 솔루션을 드립니다.

01. Learning

소싱 포지션 선정부터 시장 분석, 인재 서칭, DB화, 컨택 및 네트워크 구축까지의 프로세스를 학습합니다.

02. Analysis & Targeting

조직 현황 분석을 바탕으로 인재 타겟팅 방법을 소개합니다. (소싱 킥오프 프로세스 및 템플릿 공유)

03. 1:1 Coaching

조직에 적합한 소싱 프로세스를 개별 커스터마이징할 수 있는 방향을 제안합니다.

각 기업에 맞는 맞춤형 솔루션 제공

결국, 우리 기업에 맞는
인재풀 구축 관리가 관건입니다.

인재풀 활용하면 채용 포지션이 늘어나도 안정적이며, 빠른 시간 내에 인재를 영입할 수 있게 됩니다. 단계별 전환율을 지속적으로 관리하고 디벨롭합니다.

Step 1
Building a Talent Pool
Tier, Status에 따른 인재풀 우선순위 설정
Step 1
Step 2
Key Candidates
인재풀 내에서 가장 적합한 인재 선별
Step 2
Step 3
Contact
후보자 반응 분석 & 셀링 포인트 구축 및 디벨롭
Step 3
Step 4
Hiring
컨택한 인재풀 내에서 가장 적합한 지원자 최종 채용
Step 4
외부 인재풀에서 회사 관심도 측정
채용 채널별 유입현황 관리

독보적인 핵심 인재
확보 전략
타겟 채용으로 성장하세요!

리더의 첫 번째 역할은 적절한 사람을 태우는 것에서부터 시작합니다.
빠른 인재 채용으로 폭발적인 성장을 원하는 대표라면 지금 합류하세요.

200명의 대표&리크루터들이
선택한 업계 Top Tier 전문가들이 함께합니다.

스타트업부터 중견, 대기업까지. 다양한 채용 전략 경험을 가지고 있는 전문 리크루터(Recruiter)와 우리 회사 맞춤형 타겟 채용 전략을 함께 세워보세요.
  • IT대기업 및 글로벌 채용 경험
  • 개발 직군 채용 프로세스 구축 및 관리
  • Key candidate sourcing
  • Direct sourcing 가이드라인 구축 및 운영 / Sourcing dashboard 구축
  • IT대기업 채용 경험
  • C-Level 및 Senior 채용 관련 Direct Sourcing 전문
  • 채용 프로세스 효율성 진단 및 개선점 발굴을 통한 채용 로드맵 및 전략 수립
  • Recruiting Resource 전략 기획  및 운영 리소스 효율화
  • 초기 스타트업, 국내 대형 게임사 채용 경험
  • 채용 브랜딩 및 후보자 경험 개선 프로젝트 다수 진행
  • 대규모 채용 및 주요 개발 포지션 Direct Sourcing 전문
  • 전문 면접관 제도 고도화 및 면접관 교육 다수 진행
  • 초기 리쿠르팅 조직 빌딩 및 리딩 경험
  • 서치펌 근무 경험 및 Direct Sourcing 중심의 채용 방식 설계 경험

인재 채용에 진심인
6개 팀만 모시고자 합니다.

기수별로 진행되며, 해당 과정은 6팀 모집 후 조기 마감 됩니다.

핵심 인재 확보를 위한
타겟 채용

1기 일정
총 9주 진행 : 23.09.26-11.21
오프닝 : 강남
1:1 코칭 : 대면/비대면
클로징 : 강남
인원 : 총 6팀
다른 팀원도 참석 가능

핵심 인재 확보를 위한
타겟 채용

2기 일정
23년 12월 오픈 예정
출시알림 신청
총 9주 진행
인원 : 총 6팀
다른 팀원도 참석 가능

어떤 고민이 있으신가요?

CALL US

02-3445-5170

OPENING TIME

10:30 AM - 19:30PM

ADDRESS

강남대로 378, 준빌딩 14층